Résultats de la recherche - Orientation pour tous

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Les durées correspondent à une durée moyenne dans le domaine : des aménagements pourront être apportés. analyse fonctionnelle et structurelle : 360 heures 1.analyse fonctionnelle -compétitivité -analyse fonctionnelle (...)

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Intégration - présenter le centre de formation effectuer une présentation croisée répondre aux questions de base (repas, durée ...) lire les documents officiels règlements présenter l'intégralité de l'équipe administrative (...)

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Intégration - présenter le centre de formation effectuer une présentation croisée répondre aux questions de base (repas, durée ...) lire les documents officiels règlements présenter l'intégralité de l'équipe administrative (...)

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1. intégrer les fondamentaux de lanimation dune séquence de formation et de la dynamique des groupes en formation : - présenter et mettre en uvre les étapes dune séance de formation. - intégrer les fondamentaux de (...)

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1.intégrer le cadre juridique et les obligations de l'employeurles références au code du travail, convention collective, accords d'entreprise, règlement intérieur, usages et engagements unilatérauxles obligations en (...)

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Module de formation accueil positionnement volume horaire:7h"-les objectifs, le programme -le deroulement (planning, periodes en centre, en entreprise) -les modalites d'accompagnement -les modalites d'evaluation et (...)

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Module de formation accueil positionnement volume horaire:7h tests ecrits, entretien professionnelmodule de formation apprendre a apprendre volume horaire:21h les modalites de travail definies pour chacun . les (...)

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Module de formation acquisition des techniques de progression sur cordes fixes volume horaire:57hles equipements de protection individuelle (epi) : reglementation, controle, inventaire materiel et cordes, mode (...)

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Module de formation m1 - acquisition des competences corporelles de base volume horaire:275hpreparation physique et mentale : condition physique et base d'anatomie du mouvement. hygiene de vie et sante. acrobatie : (...)

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