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Directeur-/-Directrice-ressources-humaines (23605)
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La 1ère phase de 7,5 heures, répartie en 3 entretiens, vous invite à revisiter votre parcours professionnel et personnel, à identifier vos savoirs et vos talents, à clarifier vos intérêts, vos aspirations, vos valeurs et (...)


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Phase préliminaireun entretien individuel d'1h30 ( gratuit et sans engagement) oprésentation du consultant oprésentation des objectifs et déroulement du bilan de compétences oprésentation des éléments déclencheurs de la (...)


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L'enseignement en institut de formation comprend des cours, des travaux dirigés, des travaux de groupe et des séances d'apprentissages pratiques et gestuels. module 1 : accompagnement d'une personne dans les activités (...)


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Module 1 : cadre juridique connaître le cadre juridique et institutionnel de la protection des majeurs : loi du 5 mars 2007 politique sociale des établissements médico-sociaux, droits des usagers au travers de la loi (...)


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Déroulement de la prestation un entretien d'information préalable (sans engagement) afin de présenter la prestation bilan de compétences. un déroulement en trois étapes distinctes : Étape 1 : engagement réciproque sur la (...)


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Évaluation diagnostique : un test de placement et une étude des besoins, réalisés en amont de la formation, permettent d'intégrer les apprenants dans le cours le plus approprié. matériel : nous utilisons un manuel (...)


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