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Métiers Offres de formation
Offres de formation
- introduction présentation de draftsight l'écran draftsight l'espace de travail , les rubans, les onglets la ligne de commande / la barre d'état les onglets objet & présentations l'accès aux commandes de draftsight - (...)
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Offres de formation
- gérer les conflits face aux clients - développer des relations positives afin d'éviter les conflits - repérer les sources de conflits - gérer une situation de conflit - les différentes phases - entendre la critique - (...)
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Module 1 : assurer la tenue de la comptabilité et la réalisation des paies courantes séquence 1 : organiser et réaliser les travaux courants de comptabilité - droit fiscal, droit commercial et droit des sociétés - (...)
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La formation se compose de 6 modules, complétés par une période en entreprise. période d'intégration : accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de l'environnement professionnel, sensibilisation au (...)
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La formation se compose de 4 modules, complétés par 1 période en entreprise. période d'intégration. accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de l'environnement professionnel, sensibilisation au (...)
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Module 1 - 5 jrs : les fondamentaux de l'électricité 1/ les grandeurs fondamentales en continu. tension courant, puissance, résistance. 2/ loi d'ohm, loi de joule. 3/ les grandeurs fondamentales en alternatif. (...)
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La formation se compose de 3 modules complétés par 3 périodes en entreprise.période d'intégration. accueil, présentation des objectifs de la formation, connaissance de l'environnement professionnel, sensibilisation au (...)
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1. rappel des notions de bases d'électricité - le courant électrique et ses effets - les unités usuelles v-a-w-r - noms et limites des différents domaines de tension - loi d'ohm - l'appareillage électrique, interrupteur, (...)
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Module 1 : (4 heures) accueil et bilan (soit : le contenu de la formation - la liste des formateurs intervenant sur la formation - les modalités d'évaluation de la formation - le règlement intérieur - le planning et les (...)
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