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Module 1 : Élaborer une stratégie marketing (3 jours) : concevoir et formaliser la stratégie marketing en cohérence avec la stratégie générale de l'entreprise. module 2 : déterminer un mix marketing et suivre sa performance (...)
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De l'entreprise performante (productivité, compétitivité, rentabilité) à la performance des hommes. règles de bases du management : - pilotage - objectifs - règles du jeu - Équité - satisfaction des salariés - performance (...)
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Le concept de ruse : - définitions. la ruse est un tabou. ruse et histoire - devenir ou être rusé : cerveau gauche et cerveau droit - la ruse et la morale. la ruse et l'éthique. la ruse et la déontologie - les (...)
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Définir les performances attendues : "à quoi çà sert" justifier les dépenses : "pourquoi et combien çà coûte" optimiser la solution : "changer quoi" comment procéder à une segmentation fonctionnelle du marché contribuer à la (...)
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Les différents types d'encadrement : - les besoins de l'homme au travail - auto-diagnostic : profil du style de management de chaque participant - identifier les différents styles d'encadrement - la motivation d'une (...)
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Enjeux du changement / - la politique de l'entreprise et sa traduction dans l'organisation - changement voulu et changement subi - besoin permanent d'adaptation de l'entreprise à son environnement - les différents (...)
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