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"technicien-/-Technicienne-d'intervention"
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technicien-/-Technicienne-d'intervention (18875)
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Offres de formation

1. le feu et ses conséquences 2. partie securite incendie * principes de classement des établissements * fondamentaux et principes généraux de sécurité incendie e sécurité desserte des bâtiments * cloisonnement d'isolation (...)


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Offres de formation

La formation se déroule sur une période 8 mois (à raison de 2 jours/mois) et débute en novembre. la formation est répartie de la façon suivante : - 180h d'enseignement théorique soit 26 jours (dont 18h obligatoires au (...)


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Offres de formation

Définition du rôle et des missions de l'aide à domicile. le cadre juridique et professionnel du métier : - la responsabilité de l'intervenant à domicile (responsabilités civile, pénale, professionnelle); ses obligations. - (...)


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Offres de formation

1. réunir les conditions nécessaires au développement des collaborateurs - connaître le processus de développement. - identifier l'intérêt et les risques pour le collaborateur et le manager. - agir comme un facilitateur et (...)


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Offres de formation

. module tronc commun n°2 . les effets du courant sur le corps humain . les noms et les limites des domaines de tension . les zones d'environnement et leurs limites . le principe d'une habilitation . les symboles (...)


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Offres de formation

1. développer un nouveau mode de pensée face aux situations de management - diagnostiquer ses modes de pensée préférentiels. - identifier leur intérêt et leurs limites. - définir des pistes individuelles d'amélioration. 2. (...)


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Offres de formation

Concevoir un dispositif pédagogique découlant de besoins identifiés : - les bases et les principes d'une bonne animation. - schéma conducteur d'une formation, préparation, développement, suivi. - les caractéristiques de (...)


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I. la communication au travail : - la communication formelle/informelle, verbale/non verbale, lien entre communication et cohésion. - analyse de poste et du rôle des travailleurs (savoir, savoir-faire, savoir-être) - (...)


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