Résultats de la recherche - Orientation pour tous

Offres de formation

Développer et animer son équipe -s'approprier les concepts clés du fonctionnement d'une équipe. -identifier son style de management et l'adapter au contexte et aux situations. -renforcer les compétences de chacun. (...)

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Développer et animer son équipe -s'approprier les concepts clés du fonctionnement d'une équipe. -identifier son style de management et l'adapter au contexte et aux situations. -renforcer les compétences de chacun. (...)

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Développer et animer son équipe -s'approprier les concepts clés du fonctionnement d'une équipe. -identifier son style de management et l'adapter au contexte et aux situations. -renforcer les compétences de chacun. (...)

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1) Établir les premières fondations d'un accompagnement individuel ou collectif. niveau 1 : « relation, co-création, évolution : les fondamentaux du coaching » ou « les fondamentaux de la relation en organisation » (durée (...)

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Module 1 : diriger ou conduire les décisions établies par la direction : - assurer le fonctionnement d'une petite structure, une unité, un service ou une équipe - conduire les choix stratégiques établis par la direction (...)

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Module 1 : diriger ou conduire les décisions établies par la direction : - assurer le fonctionnement d'une petite structure, une unité, un service ou une équipe - conduire les choix stratégiques établis par la direction (...)

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Technologie des machines automatisées. - environnement industriel : qualité, productivité, organisation et gestion de la production. - produits et critères qualité associés. - process (en fonction des équipements de (...)

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Les rôles. les outils de gestion. les priorités. les tâches. la délégation. les principes de base. les types de réunions. le suivi. responsabiliser. gérer les compétences. optimiser (...)

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