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Enseignements théoriques le feu et ses consequences •le feu •comportement au feu •mise en oeuvre des moyens d'extinction la securite incendie et les batiments •matériaux de construction •etudes de plans •outils d'analyse (...)

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Etape 1. phase d'entretien préliminaire • analyse de la demande et des attentes, information sur le cadre de la prestation • définition des objectifs, présentation des méthodes et outils • contractualisation de (...)

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• les aspects socio-de?mographiques du senior - les donne?es e?pide?miologiques de la chute (causes et conse?quences) • le vieillissement des fonctions musculaire et d'e?quilibration • les facteurs de risques de chute (...)

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Evaluer des capacités personnelles exprimer des besoins exprimer lobligation décrire un parcours personnel et professionnel décrire des objectifs faire des commentaires sur un événement discuter des projets futurs (...)

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Partie 1 : rôle et missions du chef d'équipe - gestion de l'équipe de sécurité. - management de l'équipe de sécurité. - organiser une séance de formation. - gestion des conflits. - Évaluation de l'équipe. - information de la (...)

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Partie 1 : rôle et missions du chef d'équipe - gestion de l'équipe de sécurité. - management de l'équipe de sécurité. - organiser une séance de formation. - gestion des conflits. - Évaluation de l'équipe. - information de la (...)

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Partie 1 : le feu et ses conséquences : - le feu. - comportement au feu. - mise en œuvre des moyens d'extinction. partie 2 : la sécurité incendie et les bâtiments : - matériaux de construction. - Études de plans. - outils (...)

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Partie 1 : le feu et ses conséquences : - le feu. - comportement au feu. - mise en œuvre des moyens d'extinction. partie 2 : la sécurité incendie et les bâtiments : - matériaux de construction. - Études de plans. - outils (...)

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Partie 1 : le feu et ses conséquences : - le feu. - comportement au feu. - mise en œuvre des moyens d'extinction. partie 2 : la sécurité incendie et les bâtiments : - matériaux de construction. - Études de plans. - outils (...)

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Compétences mobilités professionnelles et géographiques & compétences transverses en termes de savoir-être socio-professionnels (56 h) : travailler les mobilités professionnelles de postes à postes, métiers connexes,… et (...)

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