Résultats de la recherche - Orientation pour tous

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- découverte de l'entreprise - gestion des fournisseurs - gestion administrative - gestion des clients - informatique de gestion - communication et accueil - règlement et trésorerie - suivi administratif des clients et (...)

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Module 1 : assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise •analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail •collecter les informations et traiter les évènements liés au (...)

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Le contenu de la formation est organisé en fonction de trois activités types : 1/ assurer la tenue de la comptabilite et la realisation des paies courantes : - organiser et réaliser les travaux courants de (...)

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Module préalable : maîtriser les outils bureautiques courants - traitement de texte - tableur module optionnel : maîtriser les fondamentaux de la comptabilité générale - intégrer le bilan, le compte de résultat et (...)

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Module environnement juridique de la paie - le cadre général du droit du travail - le contrat de travail - le temps de travail - le régime de la protection sociale - les formalités liées à l'embauche - la déclaration (...)

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Intégration et positionnement professionnel - 7 heures - tests, entretien individuel et analyse du projet professionnel - compétences comportementales - 17 heures - cohésion de groupe - communication professionnelle : (...)

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Droit social - 200h gestion de la paie - 224h recherche de stage et d'emploi - 70h communication - 14h évaluation - 20h accueil/bilan - 10h développement durable et prise en compte du handicap - 7h stage - (...)

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Uf1 - assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise · gérer l'administration du personnel · assurer une veille juridique et sociale · collaborer à la paie et établir les déclarations sociales · contribuer (...)

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