Résultats de la recherche - Orientation pour tous

Offres de formation

Rechercher les dangers persistants pour proteger rendre le sst capable de « protéger » en utilisant les notions de prévention et d'évaluation des risques (cf articles l 230-2 et r 230-1 du code du travail.) face à une (...)

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Rechercher les dangers persistants pour proteger rendre le sst capable de « protéger » en utilisant les notions de prévention et d'évaluation des risques (cf articles l 230-2 et r 230-1 du code du travail.) face à une (...)

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L'agent de protection rapprochée : assurer la protection physique et morale d'une personnalité ou de ses enfants sur un site ou en déplacements en évitant que ceux-ci soient exposés à un danger. en prenant en compte le (...)

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L'agent de protection rapprochée : assurer la protection physique et morale d'une personnalité ou de ses enfants sur un site ou en déplacements en évitant que ceux-ci soient exposés à un danger. en prenant en compte le (...)

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L'agent de protection rapprochée : assurer la protection physique et morale d'une personnalité ou de ses enfants sur un site ou en déplacements en évitant que ceux-ci soient exposés à un danger. en prenant en compte le (...)

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L'ensemble de la formation comprend 41 semaines soit 1435 heures d'enseignement théorique et clinique en institut de formation et en stage, réparties comme suit : ? enseignement en institut de formation : 17 semaines, (...)

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Connaître les caractéristiques et propriétés de l'amiante et ses effets sur la santé, notamment les effets cancérogènes et l'effet synergique du tabagisme ; - connaître les exigences de la réglementation relative à (...)

Offres de formation

Définir son besoin en recrutement •elaborer un descriptif de poste •définir le profil du candidat rechercher des candidats en interne •identifier les avantages et les inconvénients du recrutement interne organiser la (...)

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Définir son besoin en recrutement •elaborer un descriptif de poste •définir le profil du candidat rechercher des candidats en interne •identifier les avantages et les inconvénients du recrutement interne organiser la (...)

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Devenir acteur de son developpement développer la connaissance de soi-même et des autres - connaître et comprendre ses comportements face aux autres. - identifier l'image que l'on renvoie aux autres. - prendre (...)