Résultats de la recherche - Orientation pour tous

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Exercer son rÔle de manager d'Équipe entre la direction et l'Équipe. • repérer les incontournables de la fonction (satisfaction client, exemplarité, etc.) • définir ses engagements envers la direction • identifier ce qui (...)

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Exercer son rÔle de manager d'Équipe entre la direction et l'Équipe • identifier son style d'autorité et réfléchir à ses pratiques managériales • connaître les 4 styles de leadership et identifier son propre style • adopter le (...)

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1• définir les objectifs et clarifier les règles du jeu communes pour orienter l'action de l'équipe 2• susciter la motivation individuelle des membres de l'équipe 3• pratiquer des délégations responsabilisantes 4• (...)

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Travailler en équipe comprendre les missions de chaque membre du groupe réaliser des actions en tenant compte de leur impact sur l'équipe apporter sa contribution au groupe et coopérer selon les procédures définies (...)

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Comment donner du sens au travail ? définir les missions et les valeurs de votre entreprise - les métiers, la vocation de lentreprise - la vision et lambition du dirigeant - léthique et les valeurs comment (...)

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Conseiller son client sur les plans techniques, financiers et divers concevoir et dimensionner une installation au plus juste des besoins et en fonction de l'existant organiser les points clés de la mise en œuvre et (...)

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•animer son équipe •le pilotage collectif •le pilotage individuel •motiver son équipe •gérer les personnalités •apprendre à mieux communiquer •engagements individuels d'amélioration à court, moyen et long (...)

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Définir le rôle et les objectifs de chacun (définir les missions, donner un cadre, des objectifs, …) gérer l'activité de l'équipe (charge, ressources, moyens, priorités, …) animer l'équipe (communiquer, écouter, animation (...)

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