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Presentation generale du droit local les sources du droit du travail le contenu du droit du local - le droit local du travail - le maintien de la rémunération en cas d'absence du salarié : - textes (art. 616 du code (...)
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Les préalables au recrutement : - définir le poste et le profil. - réaliser une fiche de poste. - analyser les missions et hiérarchiser les critères de choix. - respecter la législation en matière de recrutement. le (...)
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Mettre en place des références communes - identifier les critères de performance dune équipe - fédérer les énergies vers un objectif commun - définir un cadre commun, formaliser les règles du jeu - fixer des objectifs (...)
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Semestre 1 - 4 ue obligatoires : - 1.1 anglais (20 heures) - 1.2 gestion de projet (40 heures) - 1.3 architecture des s.i. (40 heures) - 1.4 culture scientifique et applications 1 (40 heures) - 3 ue optionnelles (...)
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- module 1 droit du travail - 80 h - ce module central vise à approfondir les connaissances en droit du travail, matière passionnante mais très évolutive aux raisonnements parfois complexes - module 2 pratique du (...)
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La formation se compose de 2 modules qualifiants débouchant sur les certificats de compétences professionnelles (ccp), complétés par une période en entreprise. découverte de la formation (35h). module 1. souder à plat des (...)
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Informations personnelles - demander et donner des informations personnelles : nom, profession, etc... - poser des questions et décrire des taches de responsabilités - poser des questions et décrire une entreprise et (...)
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Cette certification est composée de : - cs accompagnement à la démarche de développement durable - cs animation et insertion sociale - cs animation et maintien de l'autonomie de la personne - cs animation scientifique (...)
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Gestion administrative : comprendre et exécuter un processus administratif - administration et gestion du personnel : maîtriser les outils techniques de gestion du personnel - social et paye : traiter de a à z la vie (...)
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