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Identifier le besoin de formation - définir les missions prévues dans le poste de travail et les attentes de l'entreprise. - définir un parcours de formation et des objectifs - dialoguer avec l'apprenant pour obtenir (...)

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Se positionner en tant que formateur interne maîtriser le rôle, les missions et les compétences spécifiques du formateur interne identifier les parties prenantes au projet de formation, en interne et, le cas échéant, en (...)

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