Résultats de la recherche - Orientation pour tous

Offres de formation

Droit social - 200h gestion de la paie - 224h recherche de stage et d'emploi - 70h communication - 14h évaluation - 20h accueil/bilan - 10h développement durable et prise en compte du handicap - 7h stage - (...)

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Droit social - 200h gestion de la paie - 224h recherche de stage et d'emploi - 70h communication - 14h évaluation - 20h accueil/bilan - 10h développement durable et prise en compte du handicap - 7h stage - (...)

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Analyser le compte de résultat - 24h analyser le bilan - 24h etablir un budget de trésorerie, un budget prévisionnel et les sig. - 32h enrichir les analyses de gestion grâce à la comptabilité analytique - 20h calculer (...)

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Positionnement module 1 : collecte et contrôle des paramètres et des variables de la paie module 2 : analyse et gestion des informations liées au personnel module 3 : réalisation et contrôle des bulletins de salaire - (...)

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La formation est axée sur les modules suivants : les sources du droit social : - situer les textes légaux - situer les textes conventionnels - méthode de recherche et de collecte de l'information les conditions (...)

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Savoir identifier les règles applicables à l'entreprise - la gestion administrative du personnel - le droit de la protection sociale - la relation avec les tiers - calculer les bulletins de paie - les déclarations (...)

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Savoir identifier les règles applicables à l'entreprise - la gestion administrative du personnel - le droit de la protection sociale - la relation avec les tiers - calculer les bulletins de paie - les déclarations (...)

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La formation se compose de 3 modules,complétés par une période en entreprise module 1. réaliser une paie de base module 2. assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise module 3. assurer la gestion de (...)

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Module 1 : assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise - analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail. - collecter les informations et traiter les évènements liés au (...)

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