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Le premier acte de la gestion du personnel : l'accès à l'emploi- recrutement, intégration, conclusion du contratconnaître l'environnement juridique du travail de son activité- convention collective, code du travail, (...)
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Les 7 étapes d'une démarche de méthode de construction de recherche. c'est l'enseignant méthodologie qui est le plus présent auprès des auditeurs, le praticien venant pour vérifier la pertinence des indicateurs -terrain. (...)
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Évaluation du niveau d'allemand. définition des objectifs particuliers de formation. présenter son travail et ses missions. gérer les relations employés. recruter. fixer des objectifs. evaluations annuelles. féliciter (...)
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Évaluation du niveau d'allemand. définition des objectifs particuliers de formation. présenter son travail et ses missions. gérer les relations employés. recruter. fixer des objectifs. evaluations annuelles. féliciter (...)
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Évaluation du niveau d'espagnol. définition des objectifs particuliers de formation. présenter son travail et ses missions. gérer les relations employés. recruter. fixer des objectifs. evaluations annuelles. féliciter (...)
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Évaluation du niveau d'espagnol. définition des objectifs particuliers de formation. présenter son travail et ses missions. gérer les relations employés. recruter. fixer des objectifs. evaluations annuelles. féliciter (...)
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La fonction personnel : - la fonction économique et sociale, - le rôle et l'évolution, - l'environnement du service du personnel. les relations de l'employeur avec son salarié : - les sources du droit du travail, - les (...)
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Métiers - ROME
Réalise le traitement commercial et administratif des commandes des clients dans un objectif de qualité (service, coût, délai, ...). Communique à la clientèle des informations techniques sur les produits/services de l'entreprise. Peut prospecter la (...)
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