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Offres de formation
L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.
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L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan.
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actualites - 6 octobre 2017
Qu'est-ce que les sciences de l'univers nous apprennent sur notre passé et notre futur ? Quelles sont les énergies de demain ? Que peut-on attendre de l'intelligence artificielle ? En participant à la fête de la science, vous obtiendrez des réponses ou des pistes de réflexion sur ces questions et sur (...)
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actualites - 16 février 2016
Assistant de direction Assiste un ou plusieurs responsable(s) (cadre dirigeant, directeur,...) afin d'optimiser la gestion de leur activité (gestion de planning, organisation de déplacements, communication, préparation de réunions, accueil, ...). Organise et coordonne les informations internes et (...)
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Module de formation formation en langue et culture occitane ou catalane : comprehension orale volume horaire:200h- cours de langue, - lectures a voix haute, - audition et visionnage de films, cd, dvd, document (...)
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Module de formation culture generale et expression volume horaire:85h communiquer oralement s'informer, se documenter apprehender et realiser un message la langue - l'ecritmodule de formation expression et culture (...)
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Offres de formation
Le programme la formation se compose de 4 modules, complétés par 1 période en entreprise. période d'intégration. accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de l'environnement professionnel, (...)
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Le programme la formation se compose de 4 modules, complétés par 1 période en entreprise. période d'intégration. accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de l'environnement professionnel, (...)
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Entrer en formation et suivre sa progression - positionnement français, anglais, bureautique, connaissance secteurs professionnels. contractualisation de la formation, définition des objectifs individuels, évaluations (...)
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