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Positionner la fonction rh dans la stratégie de l'entreprise. - gérer les approches transverses de la fonction rh. - anticiper les évolutions et gérer l'emploi et les compétences. - assurer l'administration du personnel (...)
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Positionner la fonction rh dans la stratégie de l'entreprise politique générale d'entreprise fonction rh et accompagnement du changement sociologie des organisations gérer les approches transverses de la fonction rh (...)
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Formation eligible au cpf : 8 blocs de compétences capitalisables bloc 1 : manager le service rh (8 j) - enjeux de la fonction rh (1 j) - performance de la fonction rh (1 j) - animation de son réseau et soutien aux (...)
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Dresser le diagnostic interne des ressources humaines : - élaborer le bilan structurel des postes au sein de la structure - formaliser le bilan organisationnel des postes au sein de la structure - repérer le bilan (...)
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13 programmes de formation. ess01 best of. c01 comportements personnels. c02 comportements professionnels. d01 economiser et transformer avec le digital. d04 utiliser professionnellement les réseaux sociaux. i09 (...)
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10 programmes de formation. ess01 best of. c02 comportements professionnels. j03 droit social et paie. i09 embaucher ses salariés. e02 se faire embaucher. mg01 management d'un individu. mg02 management d'une équipe. (...)
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