Résultats de la recherche - Orientation pour tous

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CQP Responsable de salon de coiffure

Accompagner le développement et la pérennisation des salons de coiffure dans un contexte accru de cessions, transmission et reprises d'entreprises. répondre aux enjeux de professionnalisation des futurs dirigeants et de leurs collaborateurs. Permettre un meilleurs accès à la promotion sociale et professionnelle des salariés afin d'accompagner leur évolution de carrière et leur "projet de vie". Permettre d'anticiper les évolutions à venir du métier et de la branche.

Branche : Coiffure et professions connexes

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CQP Animation d'équipe en production

Les CQP permettent de reconnaître des savoir-faire correspondant aux métiers de l'industrie pharmaceutique et aux évolutions de ces métiers. Ils permettent de certifier les compétences acquises par la formation ou l'expérience (VAE) et de développer les compétences par des formations professionnelles adaptées aux métiers spécifiques des entreprises du médicament. Le CQP est une certification de branche, identique quelle que soit l'entreprise dans laquelle elle a été obtenue.

Branche : Pharmacie (industrie)

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CQP Vendeur itinérant

Pour répondre aux besoins des entreprises de la branches, trois objectifs ont été donnés aux CQP : - formaliser et mettre en oeuvre des parcours d'intégration dans les entreprises du secteur, - faciliter la mise en oeuvre de parcours de développement des compétences en s'appuyant sur des outils de branche, - structurer et accompagner le passage d'un métier à un autre au sein de l'entreprise, notamment entre les différents métiers de la vente.

Branche : Commerce de gros bonneterie, mercerie, chaussure, jouet

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CQP Administrateur des ventes

Pour répondre aux besoins des entreprises de la branches, trois objectifs ont été donnés aux CQP : - formaliser et mettre en oeuvre des parcours d'intégration dans les entreprises du secteur, - faciliter la mise en oeuvre de parcours de développement des compétences en s'appuyant sur des outils de branche, - structurer et accompagner le passage d'un métier à un autre au sein de l'entreprise, notamment entre les différents métiers de la vente.

Branche : Commerce de gros bonneterie, mercerie, chaussure, jouet

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CQP Chargé(e) de relation à distance

Dans l'objectif de développer et reconnaître les compétences des salariés pour répondre aux nouveaux besoins des mutuelles face aux changements en cours, de faciliter la mobilité professionnelle et de former les nouveaux salariés, les partenaires sociaux ont décidé de s'engager dans un processus de reconnaissance des qualifications par la création de certifications professionnelles accessibles à l'issue de parcours de formation individualisés ou par la validation des acquis de l'expérience.

Branche : Mutualité

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CQP Chargé(e) d'accueil et de relation client-adhérent

Dans l'objectif de développer et reconnaître les compétences des salariés pour répondre aux nouveaux besoins des mutuelles face aux changements en cours, de faciliter la mobilité professionnelle et de former les nouveaux salariés, les partenaires sociaux ont décidé de s'engager dans un processus de reconnaissance des qualifications par la création de certifications professionnelles accessibles à l'issue de parcours de formation individualisés ou par la validation des acquis de l'expérience.

Branche : Mutualité

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CQP Conseiller(ère) mutualiste collectif

Dans l'objectif de développer et reconnaître les compétences des salariés pour répondre aux nouveaux besoins des mutuelles face aux changements en cours, de faciliter la mobilité professionnelle et de former les nouveaux salariés, les partenaires sociaux ont décidé de s'engager dans un processus de reconnaissance des qualifications par la création de certifications professionnelles accessibles à l'issue de parcours de formation individualisés ou par la validation des acquis de l'expérience.

Branche : Mutualité

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CQP Vendeur conseil en téléphonie et/ou électroménager et/ou multimédia

Pour l'entreprise : renforcer les compétences des salariés ; recruter et former de nouveaux professionnels ; fidéliser et motiver les salariés. Pour les salariés et futurs salariés : obtenir une qualification opérationnelle valable dans toutes les entreprises ; faire reconnaître ses compétences acquises en situation de travail , développer de nouvelles compétences grâce à un parcours de formation adapté.

Branche : Commerces et services audiovisuel, électronique et équipement ménager

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CQP Agent d'entretien et de proximité

Mieux accompagner l'effort de formation des Régies en direction des opérateurs de quartier qui interviennent sur les activités de nettoyage et d'entretien des espaces communs et des espaces urbains, en valorisant également les compétences qu'ils mettent en œuvre en matière de gestion urbaine de proximité. Développer l'employabilité des salariés des régies de quartier et leur offrir des opportunités d'évolution.

Branche : Régies de quartier

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CQP Assistant(e)

Les CQP permettent de reconnaître des savoir-faire correspondant aux métiers de l'industrie pharmaceutique et aux évolutions de ces métiers. Ils permettent de certifier les compétences acquises par la formation ou l'expérience (VAE) et de développer les compétences par des formations professionnelles adaptées aux métiers spécifiques des entreprises du médicament. Le CQP est une certification de branche, identique quelle que soit l'entreprise dans laquelle elle a été obtenue.

Branche : Pharmacie (industrie)

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