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Le CQP est un outil de gestion de l'emploi. Il sert les intérêts de l'entreprise et des salariés. Dans le cadre de l'insertion pour : construire des parcours de formation adaptés, favoriser une intégration réussie des jeunes au travers de contrats en alternance, disposer d'outils d'évaluation de la compétence. Dans le cadre de la valorisation pour : faire évoluer un collaborateur, reconnaître les compétences d'un collaborateur, fédérer et motiver les équipes.
Branche : Industries alimentaires - Sélection et reproduction animaleLire la suite
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Branche : Industries alimentaires - Charcuterie de détailLire la suite
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Branche : Industries alimentaires - Poissonnerie (commerce détail et gros)Lire la suite
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Branche : Industries alimentaires - Caves coopératives vinicoles et SICALire la suite
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Branche : Industries alimentaires - MeunerieLire la suite
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Branche : Industries alimentaires - Coopératives agricoles céréales, meunerie, alimentation bétail, oléagineuxLire la suite
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Branche : Industries alimentaires - Coopératives et SICA bétail viandeLire la suite
Offres de formation
Remise à niveau sur les savoirs de base (français, maths et informatique bureautique) et activités pédagogiques nombreuses - découvertes métiers, visites d'entreprise, orientation, construction et validation du projet (...)
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