Votre recherche

Rechercher

Résultats pour :
"Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants "
Rubriques
Cliquez pour affiner votre choix
Métiers Offres de formation
Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants (41588)
1 ... 341 342 343 344 345 346 347 348 349 350 ... 4159

cqp

CQP Gestionnaire administration du personnel et de la paye

Le CQP est un outil de gestion de l'emploi. Il sert les intérêts de l'entreprise et des salariés. Dans le cadre de l'insertion pour : construire des parcours de formation adaptés, favoriser une intégration réussie des jeunes au travers de contrats en alternance, disposer d'outils d'évaluation de la compétence. Dans le cadre de la valorisation pour : faire évoluer un collaborateur, reconnaître les compétences d'un collaborateur, fédérer et motiver les équipes.

Branche : Industries alimentaires - Sélection et reproduction animale

Lire la suite

cqp

CQP Gestionnaire administration du personnel et de la paye

Le CQP est un outil de gestion de l'emploi. Il sert les intérêts de l'entreprise et des salariés. Dans le cadre de l'insertion pour : construire des parcours de formation adaptés, favoriser une intégration réussie des jeunes au travers de contrats en alternance, disposer d'outils d'évaluation de la compétence. Dans le cadre de la valorisation pour : faire évoluer un collaborateur, reconnaître les compétences d'un collaborateur, fédérer et motiver les équipes.

Branche : Industries alimentaires - Charcuterie de détail

Lire la suite

cqp

CQP Gestionnaire administration du personnel et de la paye

Le CQP est un outil de gestion de l'emploi. Il sert les intérêts de l'entreprise et des salariés. Dans le cadre de l'insertion pour : construire des parcours de formation adaptés, favoriser une intégration réussie des jeunes au travers de contrats en alternance, disposer d'outils d'évaluation de la compétence. Dans le cadre de la valorisation pour : faire évoluer un collaborateur, reconnaître les compétences d'un collaborateur, fédérer et motiver les équipes.

Branche : Industries alimentaires - Poissonnerie (commerce détail et gros)

Lire la suite

cqp

CQP Gestionnaire administration du personnel et de la paye

Le CQP est un outil de gestion de l'emploi. Il sert les intérêts de l'entreprise et des salariés. Dans le cadre de l'insertion pour : construire des parcours de formation adaptés, favoriser une intégration réussie des jeunes au travers de contrats en alternance, disposer d'outils d'évaluation de la compétence. Dans le cadre de la valorisation pour : faire évoluer un collaborateur, reconnaître les compétences d'un collaborateur, fédérer et motiver les équipes.

Branche : Industries alimentaires - Caves coopératives vinicoles et SICA

Lire la suite

cqp

CQP Gestionnaire administration du personnel et de la paye

Le CQP est un outil de gestion de l'emploi. Il sert les intérêts de l'entreprise et des salariés. Dans le cadre de l'insertion pour : construire des parcours de formation adaptés, favoriser une intégration réussie des jeunes au travers de contrats en alternance, disposer d'outils d'évaluation de la compétence. Dans le cadre de la valorisation pour : faire évoluer un collaborateur, reconnaître les compétences d'un collaborateur, fédérer et motiver les équipes.

Branche : Industries alimentaires - Meunerie

Lire la suite

cqp

CQP Gestionnaire administration du personnel et de la paye

Le CQP est un outil de gestion de l'emploi. Il sert les intérêts de l'entreprise et des salariés. Dans le cadre de l'insertion pour : construire des parcours de formation adaptés, favoriser une intégration réussie des jeunes au travers de contrats en alternance, disposer d'outils d'évaluation de la compétence. Dans le cadre de la valorisation pour : faire évoluer un collaborateur, reconnaître les compétences d'un collaborateur, fédérer et motiver les équipes.

Branche : Industries alimentaires - Coopératives agricoles céréales, meunerie, alimentation bétail, oléagineux

Lire la suite

cqp

CQP Gestionnaire administration du personnel et de la paye

Le CQP est un outil de gestion de l'emploi. Il sert les intérêts de l'entreprise et des salariés. Dans le cadre de l'insertion pour : construire des parcours de formation adaptés, favoriser une intégration réussie des jeunes au travers de contrats en alternance, disposer d'outils d'évaluation de la compétence. Dans le cadre de la valorisation pour : faire évoluer un collaborateur, reconnaître les compétences d'un collaborateur, fédérer et motiver les équipes.

Branche : Industries alimentaires - Coopératives et SICA bétail viande

Lire la suite

Offres de formation

Remise à niveau sur les savoirs de base (français, maths et informatique bureautique) et activités pédagogiques nombreuses - découvertes métiers, visites d'entreprise, orientation, construction et validation du projet (...)


Lire la suite

Offres de formation

Remise à niveau sur les savoirs de base (français, maths et informatique bureautique) et activités pédagogiques nombreuses - découvertes métiers, visites d'entreprise, orientation, construction et validation du projet (...)


Lire la suite

Offres de formation

Remise à niveau sur les savoirs de base (français, maths et informatique bureautique) et activités pédagogiques nombreuses - découvertes métiers, visites d'entreprise, orientation, construction et validation du projet (...)


Lire la suite

1 ... 341 342 343 344 345 346 347 348 349 350 ... 4159