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Le contenu de formation est composé de 3 modules dont l'accès est individualisé et personnalisé en fonction des résultats de la phase de positionnement. 1 - gestion administrative et l'essentiel des outils bureautiques 2 (...)
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2 modules : 1/ assurer l'administration du personnel (gestion administrative du personnel, procédures internes, tableaux de bord, traitement de la paie). 2/ participer à la gestion et au développement des ressources (...)
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Coordination pédagogique : le service rh dans l'entreprise les fondamentaux du droit applique aux rh l'embauche d'un salarie la gestion administrative du dossier salarie la gestion des éléments de paye la gestion des (...)
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02. mettre en oeuvre les processus de recrutement, d'intégration et de formation des salariés 1. assurer l'administration du personnel
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