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La fonction ressources humaines : rôle et missions les règles fondamentales du droit du travail et de la législation sociale sécuriser la relation travail le pouvoir disciplinaire de l'employeur gérer le contentieux et (...)
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Fonction personnel, techniques et outils de base, bureautique (excel, access, internet, logiciel de paie), gestion et développement des ressources humaines, communication.
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Module 1 : gestion administrative des salarié(e)s de l'embauche jusqu'au départ de l'entreprise (procédures rh, tableaux de bord, veille juridique et sociale, gestion de la paie) - module 2 : recrutement, intégration (...)
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Le suivi administratif, - participation aux activités liées à la représentation du personnel. - les obligations réglementaires et légales. - les différentes mesures d'accès à la formation des salariés et financements. - les (...)
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