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L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan. 01. phase préliminaire : la phase préliminaire a pour objet : - de confirmer (...)
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Le bilan de compétences dure 24 h réparties en 3 phases: 1- la phase préliminaire a pour objet de confirmer l'engagement du bénéficiaire dans sa démarche, de définir et d'analyser la nature de ses besoins, de l'informer (...)
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