Résultats de la recherche - Orientation pour tous

Offres de formation

Partie 1 : déterminer le contexte humain et juridique de la fonction. déterminer le contexte juridique et humain de la fonction ressources humaines: comprendre les missions et les rôles de la fonction rh au sein de (...)

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Mettre en oeuvre la stratégie arrêtée soit avec le ca (dans le cas d'un organisme à statut associatif) soit avec l'élu territorial -ou le directeur des services- (dans le cas d'un service relevant d'une collectivité (...)

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En plus des enseignements généraux (français, langue vivante étrangère), la formation comporte des enseignements professionnels : - institutions et réseaux (connaissance des structures sanitaires, sociales, (...)

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En plus des enseignements généraux (culture générale et expression, anglais, mathématiques, sciences physiques appliquées), la formation comporte des enseignements professionnels (22 h hebdomadaires en 1re et 2e années (...)

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Compétences à développer - lire ou réaliser des plans o vue en plan o profils en long o profils en travers o plan de détail o plan de bornage - savoir exploiter les documents administratifs et de chantiers o ccap (cahier (...)

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La formation se compose de 8 modules, complétés par 2 périodes en entreprise. période d'intégration. accueil, présentation des objectifs de formation, prise de connaissance de l'environnement professionnel, adaptation du (...)

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Enseignements professionnels fondamentaux stratégie ressources humaines • compréhension globale du fonctionnement des grands modes de division et de coordination des tâches, des fonctions et structures de l'entreprise • (...)

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