Résultats de la recherche - Orientation pour tous

Offres de formation

S'intÉgrer / animer une Équipe • identifier les spécificités de l'établissement • se présenter, dialoguer, s'adapter • instaurer une dynamique de groupe accueillir le client • maîtriser les règles de préséance et protocoles (...)

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S'intÉgrer / animer une Équipe • identifier les spécificités de l'établissement • se présenter, dialoguer, s'adapter • instaurer une dynamique de groupe accueillir le client • maîtriser les règles de préséance et protocoles (...)

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Contenu : -la maltraitance (définition, typologie) -les facteurs de risques de la maltraitance -conduite à tenir en cas de constat de maltraitance -la bientraitance et ses principes fondamentaux -l'évolution historique (...)

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Chaque cfa définit un programme individualisé en tenant compte de ces dispositions prévues dans le règlement d'intervention tel que : • l'examen du projet professionnel et élaboration d'un parcours prepa de 1 à 3 mois lui (...)

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L'analyse de son temps nos attitudes et nos comportements face au temps etude de nos actions programmées ou non l'emploi du temps quotidien les pertes d'efficacité, les erreurs à ne pas commettre, les pistes à (...)

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Le (la) responsable de petite ou moyenne structure gère une structure économique dans ses fonctions ressources humaines, commerciale, production et financière. il (elle) organise le fonctionnement de la structure en (...)

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Première rencontre se présenter, parler de ses activités habituelles echanger des informations personnelles utiliser des formules de politesse et salutations développer des échanges et tenir une conversation simple (...)

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Communiquer en situation courante ose présenter, parler de ses activités habituelles oechanger des informations personnelles outiliser des formules de politesse et salutations odévelopper des échanges et tenir une (...)

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