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Accueil, présentation de la formation et bilan des connaissances (en salle première demi-journée) - eco-conduite, évaluation de conduite, perfectionnement conduite, commentaires individualisés : (1 véhicule, 1 formateur (...)
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+ motiver ses collaborateursles principaux ressorts de motivationconnaitre les principaux facteurs de motivationles éléments de motivation et les besoins correspondantsle tableau de bord « motivation »donner des signes (...)
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La fonction commerciale : son rôle, ses facteurs clés de performance- identifier le rôle et la fonction du commercial dans l'entreprise - déterminer les qualités principales d'un bon vendeurle principe de l'achat d'un (...)
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La reglementation communautaire et nationale- le paquethygiène : les règlements européens et secteurs concernés. - les obligationslégales propres à la restauration commerciale. - lesresponsabilités des acteurs du secteur (...)
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Accueil et présentation de la formation perfectionnement à la conduite rationnelle axé sur les règles de sécurité : - caractéristique techniques des véhicules - fonctionnement des organes de sécurité - perfectionnement à la (...)
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L'organisation du bilan de compétences peut s'adapter en durée et en contenu aux caractéristiques de la personne et aux objectifs du bilan. modules de la formation : 1. phase préliminaire2. phase d'investigation3. phase (...)
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