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Fondamentaux en santé droit de la santé - economie de la santé - santé environnement organisation, régulation et performance organisation et du système de santé - la mobilisation des usagers - performance en santé - (...)
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Adapter méthodes de travail et procédures auxsituations et contextes variés, en fonction des exigences de l'employeur, - reconnaître les iieux, les équipements et les priorités du travail, - tenir compte des habitudes, (...)
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Module 1 : le cahier des charges de l'Évaluation externe (2 jours) :- principes relatifs à l'organisme habilité- principes généraux- objectifs de l'évaluation externe- engagement de la procédure d'évaluation externe- (...)
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Cette formation part des travaux de morgan développés par pesqueux (2005) et actualisés en 2014 pour proposer des outils diagnostics qui permettent de repérer, au delà des discours et des outils, les manières dont les (...)
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Les acteurs et les positions d'acteurs. emergence d'une négociation sociale internationale. les institutions représentatives et paritaires et le diagnostic de leur fonctionnement les textes fondateurs et réformateurs (...)
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Module 1 : accueil, présentation des objectifs de formation (6 heures) module 2 : organisation et gestion du service/de lentreprise (63 heures) module 3 : communication (42 heures) module 4 : gestion et financement (...)
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Les acteurs - les institutions représentatives et paritaires - les textes fondateurs et réformateurs du fonctionnement du dialogue social en france - les règles du jeu et les pratiques implicites - les rôles et (...)
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Rappels des obligations comptables les principes essentiels de contrôle interne les contrôles généraux : - créer et mettre à jour un dossier permanent - procéder à des contrôles de cohérence, pour orienter les travaux (...)
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