Résultats de la recherche - Orientation pour tous

Offres de formation

Partie 1 : déterminer le contexte humain et juridique. le contexte juridique et humain de la fonction ressources humaines. comprendre les missions et les rôles de la fonction rh au sein de lentreprise. savoir quels (...)

Offres de formation

Partie 1 : déterminer le contexte humain et juridique. le contexte juridique et humain de la fonction ressources humaines. comprendre les missions et les rôles de la fonction rh au sein de lentreprise. savoir quels (...)

Offres de formation

Partie 1 : déterminer le contexte humain et juridique. le contexte juridique et humain de la fonction ressources humaines. comprendre les missions et les rôles de la fonction rh au sein de lentreprise. savoir quels (...)

Offres de formation

Partie 1 : déterminer le contexte humain et juridique. le contexte juridique et humain de la fonction ressources humaines. comprendre les missions et les rôles de la fonction rh au sein de lentreprise. savoir quels (...)

Offres de formation

Partie 1 : déterminer le contexte humain et juridique. le contexte juridique et humain de la fonction ressources humaines. comprendre les missions et les rôles de la fonction rh au sein de lentreprise. savoir quels (...)

Offres de formation

Module compétence mobilités professionnelle et géographique compétences transverses en termes de savoir-être socio-professionnel : 70 heures. - gestion des documents administratifs et pédagogiques utilisés pendant (...)

Offres de formation

La formation se compose de 5 modules, complétés par 2 périodes en entreprise. période d'intégration. accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de l'environnement professionnel, adaptation du parcours (...)

Offres de formation

Formation funéraire permettant d'atteindre le niveau iv conforme à l'article r.2223-45 du c.g.c.t. permettant de préparer le diplôme national de : - « conseiller (ère) funéraire », conforme au décret de 95-652 modifié par (...)

Offres de formation

Stratégie de virtualisation serveur : - intégrer system center 2012 et la virtualisation du serveur. - planifier et mettre en oeuvre un environnement de virtualisation. réseaux et stockage pour la virtualisation : - (...)

Offres de formation

Partie 1 : déterminer le contexte humain et juridique de la fonction. déterminer le contexte juridique et humain de la fonction ressources humaines: comprendre les missions et les rôles de la fonction rh au sein de (...)

Rechercher