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Partie 1 : déterminer le contexte humain et juridique. le contexte juridique et humain de la fonction ressources humaines. comprendre les missions et les rôles de la fonction rh au sein de lentreprise. savoir quels (...)
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Module compétence mobilités professionnelle et géographique compétences transverses en termes de savoir-être socio-professionnel : 70 heures. - gestion des documents administratifs et pédagogiques utilisés pendant (...)
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La formation se compose de 5 modules, complétés par 2 périodes en entreprise. période d'intégration. accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de l'environnement professionnel, adaptation du parcours (...)
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Formation funéraire permettant d'atteindre le niveau iv conforme à l'article r.2223-45 du c.g.c.t. permettant de préparer le diplôme national de : - « conseiller (ère) funéraire », conforme au décret de 95-652 modifié par (...)
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Stratégie de virtualisation serveur : - intégrer system center 2012 et la virtualisation du serveur. - planifier et mettre en oeuvre un environnement de virtualisation. réseaux et stockage pour la virtualisation : - (...)
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