Résultats de la recherche - Orientation pour tous

Offres de formation

Le dispositif etaps est un dispositif permanent, individualisé et personnalisé, organisé autour de plusieurs modules de formation : - communication écrite et orale : s'exprimer en français - logique, raisonnement et (...)

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1/ responsabilités du vérificateur. 2/ adéquation de l'échafaudage, contraintes spécifiques du site. 3/ stabilité et résistance des appuis aux charges verticales. 4/ eléments assurant la résistance aux charges verticales et (...)

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Le dispositif etaps est un dispositif permanent, individualisé et personnalisé, organisé autour de plusieurs modules de formation : - communication écrite et orale : s'exprimer en français - logique, raisonnement et (...)

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Le dispositif etaps est un dispositif permanent, individualisé et personnalisé, organisé autour de plusieurs modules de formation : - communication écrite et orale : s'exprimer en français - logique, raisonnement et (...)

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La formation se déroule sur 2 semestres et permet d'obtenir 60 ects. ces ue sont obligatoires ou optionnelles selon les parcours : - anglais professionnel et scientifique - anglais et professionnalisation - droit du (...)

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Structure et accessibilité d'un contenu •rappels sur les standards du w3c •structure d'une page html5 •les balises sémantiques en html et les nouvelles balises sémantiques html5 •les nouveaux attributs html5 dans les (...)

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Les études durent trois ans, comprenant 16 modules d'enseignement théorique (1012 heures), des travaux dirigés et pratiques (848 heures) et des stages (1470 heures). elles ont notamment pour objectif de rendre (...)

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Le but de l'entretien : - parler des compétences, des potentiels et des souhaits du salarié, connaître ses motivations pour mieux les intégrer. - créer un espace de communication privilégié entre le responsable (de (...)

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Préalable si possible : - les stagiaires complètent un document rh partners, permettant de retracer le parcours. i. bilan professionnel et projection dans l'avenir : - inventaire des connaissances et des compétences (...)

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De nombreux responsables de magasin n'ont pas conscience de l'écart considérable qui existe en l'image qu'ils veulent donner de leur point de vente et les comportements réels des vendeurs avec les clients. d'autant (...)

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