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Place et objectifs de la politique de rémunération : - politique salariale, partie intégrante de la politique sociale de l'entreprise et du mode de management - motiver, retenir, récompenser... avec flexibilité, (...)
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Respecter les obligations légales : - le plan comptable général et ses évolutions - les rubriques du bilan et du compte de résultat - les principes d'un dispositif de contrôle interne. contrôler et comptabiliser les (...)
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Accueil, entretien : 7 h. ucare : 70 h. uc g1 français : 21 h. uc g1 informatique : 28 h. uc g1 mathématiques : 35 h. uc g2 ecosystème : 28 h. uc g2 enjeu des aménagements : 7 h. uc g2 lecture de paysage : 14 h. uc p1 (...)
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Les grandeurs électriques, telles que courant, tension, résistance, puissance, alternatif et continu, les effets du courant électrique sur le corps humain (mécanismes d'électrisation, d'électrocution et de brûlures, (...)
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La formation se compose de 5 modules, complétés par 3 périodes en entreprise.période d'intégration. accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de l'environnement professionnel, sensibilisation au (...)
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L'entreprise et son environnement. situer l'entreprise artisanale dans le contexte économique. culture juridique. connaître ses droits et remplir ses devoirs, liés à son statut et à celui de l'entreprise, vis-à-vis des (...)
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Enseignement technologique et professionnel : - lecture de plans - organiser les tâches, choisir l'outillage et les matériaux - connaître les étapes de la réalisation et de la pose, monter et démonter un échafaudage, (...)
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Communication technique : symboles de représentation architecture ; décodage des plans et dessins d'exécution ; fiches techniques ; connaissance des formes, des rythmes, des couleurs. - les ouvrages : les supports (...)
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1/ le contexte et enjeux de la sécurité. notions de danger, de risque, de prévention et protection. accidents et maladies professionnelles et leurs conséquences. rôle et responsabilité de chacun au travail. 2/ les risques (...)
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