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La fonction ressources humaines : rôle et missions les règles fondamentales du droit du travail et de la législation sociale sécuriser la relation travail le pouvoir disciplinaire de l'employeur gérer le contentieux et (...)
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Pôle 1 : gérer et développer son activité de formateur-consultant compétence 1 : définir une stratégie marketing (incluant la veille commerciale) et son positionnement, créer et commercialiser son offre de formation. (...)
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Maîtriser les fondamentaux de la communication : analyser les difficultés rencontrées par tout communicant et la force des solutions. mesurer l'impact de l'image visuelle, de l'image sonore et intégrer leurs (...)
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