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"Responsable-d'animation"
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1. se positionner en tant que manager - les fondamentaux du management d'équipes2. dégager les styles de management de chacun et l'environnement managérialidentifier chaque style de managementanalyser les forces et les (...)


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Approche du thème sur un mode « casting cinéma »recueil des « accrocs » dans l'animation d'ateliers sur l'entretien d'embauche en un tour de paroles apports d'éclairages illustrés d'exemples sur la stratégie du détour. (...)


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La mise en place d'un groupe : préparer son intervention en ayant des objectifs clairs et savoir poser un cadre de fonctionnement les postures d'animation : différencier, tester et intégrer ce que signifient (...)


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Diaporama illustré et commenté, associé à des vidéos courtes en ligne et couplé à une pédagogie active basée sur « apprendre en produisant » et « apprendre en interagissant » avec les outils numériques séquence 1 : quelques (...)


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Approche de la question du handicap avec :- l'outil « troc de cartes » pour introduire le thème de manière ludique- le jeu de plateau « keski handicap » pour aborder les différents types de handicap, les impacts en (...)


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Jour 1 > les circuits électroniques et les codes - enjeux et objectifs de prototypage rapide en électronique et de l'expérimentation avec arduino - se rappeler comment lire correctement les schémas et connaître les (...)


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Définir la fonction et ses enjeux : -comprendre le sens étymologique et m'en donner une représentation. -identifier les différents rôles de la fonction. -mesurer les enjeux du management. -définir les acteurs et les (...)


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