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Développer des comportements de leader faire émerger son leadership - distinguer les spécificités du rôle de leader par rapport à celui de manager - différencier les notions de pouvoir, d'autorité et d'influence exercice (...)
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Situer les enjeux et la portée du changement - rappels sur la typologie des changements et le concept de cycle du changement - identifier, pour chacun, les conséquences du changement - repérer les forces et faiblesses (...)
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Situer son niveau de maturité digitale, celle de son organisation et de son équipe : - avoir une vision claire des transformations de l'entreprise liées au digital - comprendre les nouveaux modes organisationnels : (...)
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