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Le pal veillera à expérimenter de nouvelles méthodes pédagogiques : - un coaching / accompagnement renforcé afin de mieux soutenir la « mise en mouvement » vers la qualification et l'emploi. le dispositif doit permettre (...)
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1. positionner le chsct par rapport aux autres institutions - la triple mission du chsct : a. traiter les problèmes d'hygiène, de sécurité et de conditions de travail b. proposer des actions d'amélioration c. surveiller (...)
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Le cadre juridique du travail - sources du droit du travail - un interlocuteur incontournable, l'inspecteur du travail : organisation, missions, moyens, recours - la justice en matière sociale, le conseil de (...)
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1ère journée présentation du stage et de son déroulement caractères de l'espace urbain : État de l'art et définitions, poet : - population : enjeux et mesures de la densité, espaces personnels - organisation : macroformes, (...)
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Aspects règlementaires et législatif : les sources du droit les articulations entre le droit du travail et les conventions collectives recrutement de personnel : se poser les bonnes questions - les démarches : par où (...)
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Pôle management (21 heures) le rôle du manager situer son rôle par rapport aux enjeux de l'entreprise, comprendre ses responsabilités, son rôle d'interface, les fonctions du manager (communiquer, motiver, organiser, (...)
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1. présentation des épreuves du dcl (avec le formateur) + audit linguistique de départ (avec le formateur + en e-learning). 2. exercices d'amélioration de la compréhension orale : - comprendre un dialogue (en situation (...)
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