Résultats de la recherche - Orientation pour tous

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Présentation du contenu pédagogique par compétence (savoirs, savoir-faire techniques, savoir-faire relationnels, savoir-faire organisationnel) technique et recherche d'emploi : stage en entreprise : 2 périodes en (...)

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Contrôle de l'activité et des états comptables : - les principes généraux de la comptabilité privée et publique. - les documents comptables légaux. - les déclarations obligatoires. - le système fiscal français et la liasse (...)

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Parcours de formation permettant l'évolution du stagiaire, séquencé en phases de progression et de mise en action pour une durée en centre de 245 heures. modules d'enseignements généraux - 77 h 1.1 - cadre de référence du (...)

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Parcours de formation permettant l'évolution du stagiaire, séquencé en phases de progression et de mise en action pour une durée en centre de 609 heures. modules d'enseignements généraux - 91 h 1.1 -cadre de référence du (...)

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Parcours de formation permettant l'évolution du stagiaire, séquencé en phases de progression et de mise en action pour une durée en centre de 705 heures. modules d'enseignements généraux - 91 h 1.1 - cadre de référence du (...)

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Parcours de formation permettant l'évolution du stagiaire, séquencé en phases de progression et de mise en action pour une durée en centre de 707 heures. 1.modules d'enseignements généraux - 63 h : 1.1 - cadre de (...)

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Parcours de formation permettant l'évolution du stagiaire, séquencé en phases de progression et de mise en action pour une durée en centre de 735 heures. modules d'enseignements généraux - 91 h 1.1 - cadre de référence du (...)

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Parcours de formation permettant l'évolution du stagiaire, séquencé en phases de progression et de mise en action pour une durée en centre de 525 heures. modules d'enseignements généraux - 77 h cadre de référence du (...)

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1-bilan linguistique. Évaluation du niveau de franÇais. introduction au dcl. 2-acquisition et révision du vocabulaire professionnel. animation de réunions. communication d'entreprise. travail d'équipe. relations (...)

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