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"Organisateur-/-Organisatrice-d'événements"
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Organisateur-/-Organisatrice-d'événements (36701)
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Offres de formation

Connaître les notions essentielles. analyser les étapes clés : conditions de succès et préalables essentiels. - articuler gpec et stratégie d'entreprise. - connaître le cadre juridique de la gpec. - constituer une équipe (...)


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Offres de formation

Connaître les notions essentielles. analyser les étapes clés : conditions de succès et préalables essentiels. - articuler gpec et stratégie d'entreprise. - connaître le cadre juridique de la gpec. - constituer une équipe (...)


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Offres de formation

Module 1 : la pédologie (18 h) -citer les principales composantes d'un écosystème donné -décrire les propriétés physiques, chimiques et biologiques du sol ; -identifier les effets du travail du sol , les principaux apports (...)


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Offres de formation

Module intégration : - se situer auprès des équipes / s'engager et contractualiser le parcours de formation en signant le contrat individuel de formation : programme, contenus, objectifs, intervenants, s'approprier le (...)


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Offres de formation

Module 1 / découverte du secteur professionnel en entreprise d'entraînement pédagogique : (105h) a) les différents métiers : compétences et environnement professionnel - les métiers généralistes du tertiaire administratif (...)


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Offres de formation

Piloter les dispositifs de formation de l'entreprise. cerner les grandes évolutions de la formation et leurs impacts sur la gestion administrative et financière de la formation. - l'obligation légale et son mode de (...)


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Piloter les dispositifs de formation de l'entreprise. cerner les grandes évolutions de la formation et leurs impacts sur la gestion administrative et financière de la formation. - l'obligation légale et son mode de (...)


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Piloter les dispositifs de formation de l'entreprise. cerner les grandes évolutions de la formation et leurs impacts sur la gestion administrative et financière de la formation. - l'obligation légale et son mode de (...)


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Offres de formation

Cerner les enjeux du pilotage social - la place des ressources humaines dans la stratégie d'entreprise. - la contribution du pilotage social à la mise en place de la stratégie. exercice d'application : identification (...)


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Cerner les enjeux du pilotage social - la place des ressources humaines dans la stratégie d'entreprise. - la contribution du pilotage social à la mise en place de la stratégie. exercice d'application : identification (...)


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