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Métiers Offres de formation
Offres de formation
Principe - test d'évaluation en amont - formation présentielle en cours individuels ou collectifs - passage de la certification à l'issue du stage caracteristiques le test d'évaluation des compétences tosa : - un test en (...)
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Organisation modules de formation présentielle de 20 heures dont : 17 heures de formation 3 heures de passage du toeic les modules de formation présentiels visent les points suivants : enrichissement du vocabulaire (...)
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Offres de formation
Module 1. exploiter, superviser et garantir la continuité de service des réseaux informatiques et télécommunications de l'entreprise : contrôler la conformité des locaux techniques, leur état, leurs accès, et signaler les (...)
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Module 1. exploiter, superviser et garantir la continuité de service des réseaux informatiques et télécommunications de l'entreprise : contrôler la conformité des locaux techniques, leur état, leurs accès, et signaler les (...)
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Métiers - Métiers de la presse
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Atelier méthodologie du livret 2 - phase préalable : mesurer les écarts entre les compétences mises en ?uvre et le référentiel d'activités. - expliciter le livret 2 au regard des attendus du jury - clarifier les concepts : (...)
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Métiers - Télécommunications
Les Métiers PRODUCTION des SOLUTIONS CLIENT coordonnent le déploiement du projet en termes de pilotage opérationnel...
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Offres de formation
1ère étape : entretien individuel ou collectif (3h) présentation de la méthode et des outils : - le dispositif, les principes de la vae et l'accompagnement, - le livret vae et la méthodologie, - les grilles de mise en (...)
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1ère étape : entretien individuel ou collectif (3h) présentation de la méthode et des outils : - le dispositif, les principes de la vae et l'accompagnement, - le livret vae et la méthodologie, - les grilles de mise en (...)
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Rôle et attributions du ce comprendre les conditions dans lesquelles est créé le ce savoir quels impacts peut avoir une nouvelle organisation du ce : continuité du mandat, prorogation, disparition ? différencier le rôle (...)
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