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Module de formation positionnement et connaissance de soi volume horaire:70h"- appreciation du projet d'insertion de l'eleve, son degre d'adhesion dans le projet de formation, les freins peripheriques a lever ainsi (...)
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Découvrir les générations en entreprise : baby boomers, x, yers & digital natives - découvrir les générations en entreprise: leur histoire, les évènements qu'ils ont partagés, leur emprunte sociétale, leurs valeurs - (...)
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I. qu'est-ce qu'un tuteur ? - son rôle et sa responsabilité, - ses missions, - les différents partenaires du tuteur, les liens et types de relations. atelier : création d'une fiche mnémotechnique décrivant le rôle et les (...)
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I – les utilisateurs et l'usage des deux roues. 1 Être capable d'analyser les tâches de la conduite des motocyclettes et cyclomoteurs. 2 avoir des notions de physiologie. 3 avoir des notions sur les systèmes homme, (...)
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Décoder les comportements des nouvelles générations aux travail•identifier les spécificités et les différences des nouvelles générations y et z.•prendre conscience des différences générationnelles et des systèmes de valeurs (...)
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Le professionnel face à la santé des adolescents. représentations de l'adolescent, de la notion de santé et résonances émotionnelles. place du professionnel non soignant : écoute, distance, relation de confiance, repérage (...)
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