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Offres de formation
1. définition d'une action de formation. 2. les objectifs pédagogiques d'une formation : identifier les objectifs à atteindre. 3. construction du programme de formation : se présenter en tant que formateur, définir les (...)
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Module 1. construire une action de formation : théories et concepts clés de l'apprentissage des adultes et de l'ingénierie de formation - analyse d'une demande de formation et d'un besoin de formation - analyse des (...)
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Comprendre la pédagogie des adultes : - les représentations formateurs / formés - les quatre grands courants de la pédagogie - les sept conditions d'apprentissage chez l'adulte Élaborer la progression pédagogique : - (...)
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Connaissance et compréhension de la pédagogie des adultes : - les représentations formateurs / formés - les quatre grands courants de la pédagogie - les sept conditions d'apprentissage chez l'adulte. elaboration de la (...)
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Connaissance et compréhension de la pédagogie des adultes : - les représentations formateurs / formés - les quatre grands courants de la pédagogie - les sept conditions d'apprentissage chez l'adulte. elaboration de la (...)
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Positionnement / découverte de la formation - construire une action de formation - préparer et animer des situations d'apprentissage - contribuer à l'élaboration de dispositifs de formation - accompagner les apprenants (...)
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Connaissance et compréhension de la pédagogie des adultes : - les représentations formateurs / formés - les quatre grands courants de la pédagogie - les sept conditions d'apprentissage chez l'adulte. elaboration de la (...)
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Identifier les étapes de la conception d'une action : - analyser la demande de formation - dialoguer avec les commanditaires à partir d'un questionnement bien construit - identifier les différents niveaux d'objectifs - (...)
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Identifier les étapes de la conception d'une action : - analyser la demande de formation - dialoguer avec les commanditaires à partir d'un questionnement bien construit - identifier les différents niveaux d'objectifs - (...)
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