Résultats de la recherche - Orientation pour tous

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Les parcours sécurisés qualifiants (psq) répondent aux besoins des demandeurs d'emploi et attentes des entreprises. les activités suivantes seront mises en place pour permettre au stagiaire d'accéder à la qualification (...)

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Le management situationnel•recueil des attentes des participants – oles besoins oles 3 p (projet, problématique, préoccupation)•concepts basiques du management•etude de cas pratiques permettant à chacun d'identifier son (...)

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1– etre tuteur : cela consiste en quoi ? : - différencier la fonction de coach, conseil, formateur, - définir l'enjeu principal vis-à-vis de l'entreprise, vis-à-vis de son collaborateur, - identifier les compétences et (...)

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Le coaching de performance en situation réelle vise à gagner en efficacité. il se compose de 4 parties. partie 1 : phase préparatoire : détails de la mission à réaliser (exemples : appel téléphonique, entretien en face à (...)

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- evaluer son style relationnel : - intégrer les enjeux du management relationnel : - l'exigence des clients et collaborateurs pour remettre le lien relationnel au cœur du management - les qualités relationnelles entre (...)

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En introduction : co-construction d'une critique des pédagogies classiques et repérage des plus-values des pédagogies actives et jeux de rôle à partir de l'analyse de vidéos et de textes - travail sur la mise en (...)

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