Résultats de la recherche - Orientation pour tous

Offres de formation

Partie 1 : définir des objectifs pédagogiques. connaître le public. identifier et formuler les différents types d'objectifs. partie 2 : concevoir une séquence de formation. Élaborer une progression pédagogique. choisir (...)

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Partie 1 : définir des objectifs pédagogiques. connaître le public. identifier et formuler les différents types d'objectifs. partie 2 : concevoir une séquence de formation. Élaborer une progression pédagogique. choisir (...)

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Partie 1 : définir des objectifs pédagogiques. connaître le public. identifier et formuler les différents types d'objectifs. partie 2 : concevoir une séquence de formation. Élaborer une progression pédagogique. choisir (...)

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Partie 1 : définir des objectifs pédagogiques. connaître le public. identifier et formuler les différents types d'objectifs. partie 2 : concevoir une séquence de formation. Élaborer une progression pédagogique. choisir (...)

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Conseil, formation, ingénierie de formation, ingénierie pédagogique, animation et résultat de groupe, développement managérial et professionnel, intelligence collective.

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Préparer et construire une formation : la nécessité d'un découpage pédagogique définition des objectifs opérationnels visés par la formation définition des apports permettant d'atteindre ces objectifs : quels savoirs, (...)

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Etre professionnelet formateur dans son équipe de travail : une posture àdéfinir - le processusd'apprentissage des adultes : modèle de kolb - identification dessituations de formation dans une équipe de travail en eaje - (...)

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Déterminer clairement les axes d'une interventiondéterminer les besoins et les éléments contextuelscompétences / savoir / savoir-faire / savoir-êtreevaluation / critèresdemande / besoinconstruire et structurer un plan (...)

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Le métier de formateur - les différents aspects du métier de formateur - les différents statuts - savoir communiquer - améliorer sa communication : les fondamentaux - développer assertivité et confiance en soi - rédiger (...)

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