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Métiers Offres de formation
Offres de formation
Maitriser la législation qui encadre l'activité de formation recueillir et traiter les informations nécessaires à l'analyse de la demande de formation. elaborer le déroulé pédagogique. elaborer les supports stagiaires et (...)
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Offres de formation
Concevoir un module de formation - définir et rédiger des objectifs pédagogiques - Élaborer un déroulé pédagogique - les méthodes et outils pédagogiques - les outils d'évaluation animer une formation introduction à la (...)
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Concevoir un module de formation - définir et rédiger des objectifs pédagogiques - Élaborer un déroulé pédagogique - les méthodes et outils pédagogiques - les outils d'évaluation animer une formation introduction à la (...)
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Offres de formation
Partie 1 : s'approprier les fondamentaux de la formation (2 jours)les représentations de la formation, entre former et apprendrela connaissance de soi, de ses atoutsle rôle du formateurla posture du formateur, savoir (...)
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Ojour 1 : analyse des besoins et écriture du cahier des charges analyser les besoins de la structure, la demande, et vendre ses prestations de formation. définir les objectifs de la formation et choisir les outils (...)
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La mise en oeuvre d'un projet de formation les éléments qui facilitent les acquisitions la définition des objectifs la conception de l 'action formation les conditions de la réussite d'une formation les différents (...)
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Acquérir les fondamentaux de la formation pour adultes, commencer à animer, concevoir une action de formation, appliquer les bonnes méthodes, maîtriser les techniques pédagogiques, gérer le (...)
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Les caractéristiques de la formation pour adultes : les différents éléments de la communication - le retour d'information - le comportement du formateur en situation de formation - les conditions d'apprentissage chez (...)
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1.connaitre son marché, cibler son public quelle motivation ? quel cadre ? quel est votre profil de formateur ? 2.comment développer sa clientèle informer sur l'offre de formation comment prospecter ? comment fidéliser (...)
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