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Appréhender la notion de handicap et les déficiences : - handicap : déficience ? incapacité ? désavantage ? - le handicap sensoriel (visuel, auditif) - le handicap mental - le handicap moteur - le handicap psychique - (...)
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Module 1 : développer sa connaissance des produits et contribuer à l'animation de l'espace de vente - assurer une veille sur les produits et services proposés par l'enseigne - contribuer à l a tenue et à l'animation de (...)
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Savoir anticiper les situations conflictuelles : * comprendre les ingrédients d'un conflit * repérer les indicateurs du passage au conflit - savoir analyser les vraies raisons d'un conflit * identifier les différents (...)
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60 ects correspondant à 1200 heures de travail, dont 344 h de face à face pédagogique et 455 h en entreprise. semestre 1 ue1 - le contexte:polit cult:histoire et institutions-dt et éco de la culture-dt de la propr (...)
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Connaissances cynotechniques et cynophiles, conduite d'un processus d'éducation canine, conseil au client, prendre en compte la systémie, éducation et rééducation, étude du répertoire comportemental du chien, (...)
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Programme complet accessible sur : http://espe.unilim.fr/wp-content/uploads/sites/2/2016/02/meef-14-18-2nd-degre%cc%81-doc-m1-2015.pdf le premier semestre est consacré à l'épistémologie et à la maîtrise des concepts et (...)
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Semestre 1 - pratique de la production d'outils 1 : captation image et son - méthodologie de la recherche - productions d'outils pédagogiques audiovisuels - pratique de la production d'outils 2 : post-production - (...)
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Module 1. elaborer et promouvoir un programme d'excursion ou de circuit touristique : - conception d'une visite touristique et de son programme technique relatifs à une thématique, un lieu, un concept - conception des (...)
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1 320 heures sur 2 ans, elles comprennent : - une formation technique initiale (600 heures) : danse contemporaine jazz - placement - traditions et symboles des danses de sources africaines- technique katherine (...)
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Analyser sa communication, son impact sur les autres comprendre les fonctionnements d'un groupe ou d'une équipe etablir les causalités trouver son style de management de proximité se positionner dans l'équipe (...)
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