Résultats de la recherche - Orientation pour tous

Offres de formation

Définir et analyser vos besoins – vous informer sur les conditions de mise en œuvre de votre bilan - analyser votre parcours, vos motivations, vos intérêts - identifier vos compétences, aptitudes et déterminer vos (...)

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•1/ les risques psychosociaux : de quoi parle-t-on ? •définir les termes : souffrance, stress, harcèlement, risque psychosocial… •se doter de grilles de lecture pour comprendre les mécanismes de construction de la (...)

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Partie 1 : les risques psychosociaux : de quoi parle-t-on ? définir les termes : souffrance, stress, harcèlement, risque psychosocial les grilles de lecture pour comprendre les mécanismes de construction de la (...)

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Principes de base : l'équipe et le rôle du manager qu'est-ce qu'une équipe : passer du rassemblement d'individus à l'équipe, la dynamique d'une véritable équipe, concilier respect des partenaires et impératifs de (...)

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1 - optimiser son service location : - identifier le champ d'application de la loi du 6 juillet 1989 : . rédiger un bail en respectant les mentions obligatoires et les mentions interdites, . effectuer un état des (...)

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Les enjeux de la mobilité enjeux économiques enjeux environnementaux enjeux humains et sociaux qu'est ce qu'un plan de déplacement entreprise ? les objectifs d'un pde les solutions de mobilité exemples de pde existants (...)

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Méthodologie de projet, s'accorder pour agir ensemble : formaliser les enjeux méthodologie de projet : les différentes étapes d'un projet de formation-action intégré à la démarche de prévention de l'établissement. risques (...)

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Définir les différents types de stress et leurs facteurs identifier les facteurs de stress dans l'entreprise. bilan personnel. notions de « bon stress » et « mauvais stress », où en sommes- nous ? utiliser le bon, sortir (...)

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