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L'organisation du poste de travail et l'organisation administrative de l'entreprise. ergonomie, fournitures, classement, rangement, gestion des documents et des archives : - agenda, gestion du temps, planning, - la (...)
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1. la notion d'inaptitudedistinctions entre l'incapacité, l'invalidité et l'inaptitudela déclaration d'inaptitude : une compétence exclusive du médecin du travail2. repérer les signaux d'inaptitudeles indicateurs rh ; (...)
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Gérer et assurer le développement commercial conduire un projet assurer une veille du marché créer des tableaux de bord et analyser des indicateurs exploiter des données marketing au service de la stratégie commerciale (...)
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Programme synthétiquele temps, faire un diagnostic d'activité pour sa maîtrise* le temps : pourquoi le gérer ?* la gestion du temps cela s'apprend* Établir un diagnostic de ses activités* clarifier ses contraintes, ses (...)
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Dans la plupart des établissements, l'arrivée de la problématique des risques psycho-sociaux (rps) est relativement nouvelle : ce sont l'actualité et les textes législatifs qui ont fait émerger cette notion jusqu'à (...)
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1.quelles sont les spécificités du manager transversal ?connaitre les différences et points communs avec le management directagir dans, avec l'organisation : plus-value du management transversal2.comment développer son (...)
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