Résultats de la recherche - Orientation pour tous

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Physique electricité electronique techniques digitales matériaux et matériels pratiques d'entretien facteurs humains règlementation aéronautique aérodynamisme des hélicoptères à turbines, structures et systèmes turbines à (...)

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Enseignement général : - français, histoire/géographie, mathématiques/sciences, anglais) enseignement professionnel : (utilisation de la documentation technique, préparation et réalisation d'une opération de montage ou (...)

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Programme élaboré selon arrêté du 26 juin 2012. - 1° facteurs généraux de l'insécurité routière tour de table - données sécurité routière auto-évaluation des connaissances données psychophysiologiques - 2° enseignements (...)

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Cadre législatif et réglementaire - notions de sylviculture, facteurs de production, régions forestières - description de la filière forêt bois - acteurs de la filière forêt bois, moyens humains - aspects économiques et (...)

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/facteurs humains / sécurité au travail/gestes et postures/ sensibilisation marchandises dangereuses/sureté aéroportuaire/sst/embarquement immédiat/tre/ intégration en escale/altea/ embarquement billetterie/techniques (...)

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- comprendre l'intérêt de la prévention - l'importance des atteintes à la santé liées à l'activité physique professionnelle - les différents enjeux pour le personnel et l'entreprise. - les différents acteurs de la prévention (...)

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Cerner le rôle et les missions - identifier ses missions spécifiques par rapport à une assistante classique - repérer les compétences requises - se positionner dans le service et l'entreprise - mieux prendre en compte (...)

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1 - réglementation en vigueur les epi et les epc 2 - comment utiliser le materiel et pourquoi mise en situation apprentissage des differents noeuds sur cordes 3 - les risques de chutes les facteurs de chutes comment (...)

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- origine et réglementation cadre réglementaire, définition des mots clés, enjeux pour l'entreprise, pathologies, comportements, les différents niveaux de prévention. - analyser les situations de travail : repérer les (...)

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