Résultats de la recherche - Orientation pour tous

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Le tissu économique franc- comtois / analyse sectorielle, démographique et géographique sources et méthodes d'investigation pour la recherche d'une entreprise à reprendre eléments constitutifs de la valorisation d'une (...)

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Chaque stagiaire réalise un parcours de formation composé d'un tronc commun qui sera suivi d'une spÉcialisation. i.le tronc commun avec pour objectif d'acquérir des compétences transversales et amène à la découverte des (...)

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Chaque stagiaire réalise un parcours de formation composé d'un tronc commun qui sera suivi d'une spÉcialisation. i.le tronc commun avec pour objectif d'acquérir des compétences transversales et amène à la découverte des (...)

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Chaque stagiaire réalise un parcours de formation composé d'un tronc commun qui sera suivi d'une spÉcialisation. i.le tronc commun avec pour objectif d'acquérir des compétences transversales et amène à la découverte des (...)

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Chaque stagiaire réalise un parcours de formation composé d'un tronc commun qui sera suivi d'une spÉcialisation. i.le tronc commun avec pour objectif d'acquérir des compétences transversales et amène à la découverte des (...)

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« d'ici 2016, un tiers des marques auront intégré le paiement dans leurs appli mobile, l'utilisation des appli mobile aura dépassé celle d'internet » (source gartner). le mobile intègre les smartphones, les tablettes et (...)

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Jour 1 - l'acte lexique, composantes et compétences mises en œuvre : communication orale et écrite, aspects perceptifs, construction du sens et stratégies de lecture. compétences nécessaires à la production d'écrits- (...)

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Public - pour le public scolaire, être titulaire d'un titre ou diplôme classé ou homologué au niveau iv, ou avoir effectué les études y conduisant. - pour le public en formation professionnelle continue, être titulaire (...)

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Tour de table de présentation et introduction : - les principes généraux de prévention : leur raison d'être, leur formalisation réglementaire les différents acteurs de la sécurité : - les relations internes à l'entreprise - (...)

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