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30 formations, 5h31mn de vidéo, 15 experts formateurs. l'essentiel de assurer la sécurité et la santé au travail. identifier les risques d'accidents du travail dans son secteur d'activité. déterminer les causes des (...)
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- contenu pédagogique - 1 - droit du travail les sources du droit du travail les conventions collectives et la jurisprudence - 2 - connaître la structure du bulletin de salaire et sa valeur juridique les différentes (...)
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L'évolution des carrières. - la politique de rémunération et la performance sociale. - la réglementation et le dialogue social. les capacités attestées : - appliquer les outils de la g.p.e.c. - mesurer les enjeux de la (...)
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1 – calculer les charges sociales (patronales et salariales) les bases (urssaf, assurance chômage, retraite complémentaire…) la limite de la base csg/crds la proratisation du plafond et sa neutralisation 2 – rémunérer (...)
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Place et objectifs de la politique de rémunération : - politique salariale, partie intégrante de la politique sociale de l'entreprise et du mode de management - motiver, retenir, récompenser... avec flexibilité, (...)
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Techniques produits d'assurance et bancaires incendie, accident, risques et dommages - vente de produits « particuliers » (assurance automobile, multirisques habitation et complémentaire santé), gestion des sinistres (...)
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La formation s'intègre au programme master grande ecole. la 1e année (m1) s'effectue en format classique, la 2e année (m2) en alternance une césure est possible entre la 1e et la 2e année du programme, en entreprise en (...)
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Identifier les différentes parties du bulletin de paie ses mentions obligatoires, ses mentions interdites. sa valeur juridique. - répertorier les différentes composantes de la rémunération connaître le principe de (...)
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Les sources règlementaires de la paie - la législation, le droit local, les conventions collectives, les usages, le contrat de travail etablir le bulletin de paie - le bulletin de paie o les mentions obligatoires, (...)
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1. lire et interpréter le bulletin de paie les différentes rubriques d'un bulletin de paie les mentions obligatoires et interdites le bulletin de paie : élément de preuve et valeur juridique 2. connaître les principes (...)
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