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Homme ou une femme d'expérience, il assure le pilotage d'une ou plusieurs activités de l'après-vente automobile : atelier de maintenance, de carrosserie-peinture ou magasin de pièces de rechange et (...) - Source : Les métiers de l'automobile

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Le rôle du mécanicien cycle est d'assurer la préparation, l'entretien courant, les révisions et les réparations de tous types de bicyclettes. Il peut également réaliser le service après-vente ou les (...) - Source : Les métiers de l'automobile

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Offres de formation

Choix d'une solution open-source (2 h) - avantage et inconvénient du logiciel "libre". - repérage des solutions existantes. - critères de choix. installation de la solution open-source (2 h) - préparation du serveur. - (...)

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Offres de formation

Uc 1 : être capable de mobiliser des connaissances liées à l'emploi des équidés et à l'encadrement des publics - uc 2 : être capable de réaliser l'accueil du public et la maintenance liée aux activités équestres - uc 3 : (...)

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Offres de formation

Les enseignements suivis permettent de : - connaicirc;tre les caracteacute;ristiques des vecirc;tements et des articles agrave; entretenir : composition des eacute;toffes, principes de fabrication d'un (...)

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Offres de formation

Enseignements professionnels - histoire et économie des matériaux, structures des matériaux, études des caractéristiques des polymères, compréhension des fiches matières. - techniques de production : les procédés plastiques (...)

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Offres de formation

Pratique professionnelle - Études de construction, - gestion de production, - préparation (gamme, moyens, programmation) - techniques de mise en oeuvre (outillages manuels, machines, maintenance) contrôle et qualité - (...)

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Pratique professionnelle - Études de construction, - gestion de production, - préparation (gamme, moyens, programmation) - techniques de mise en oeuvre (outillages manuels, machines, maintenance) - contrôle et qualité, (...)

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Offres de formation

Formation de base maritime generaliste : 177 h techniques individuelles de survie ; formation de base à la lutte contre l'incendie ; qualification avancée à la lutte contre l'incendie ; brevet d'aptitude à (...)

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cqp

Pour l'entreprise, disposer d'un outil de gestion des emplois et des compétences pour : - professionnaliser un jeune après une intégration réussie - accompagner les mobilités internes en ouvrant des périodes de professionnalisation - développer les compétences nécessaires au maintien de la compétitivité de l'entreprise par des formations adaptées à l'évolution des métiers - reconnaître les compétences en fonction de la classification de branche. Pour le salarié, disposer d'une démarche de formation reconnue par la profession au niveau national pour : - viser une qualification cohérente à son emploi, délivrée par des professionnels de la branche - élargir ses compétences et promouvoir ses possibilités d'évolution - maintenir un niveau de professionnalisme dans un emploi aux exigences renouvelées - valider son expérience par une qualification de branche reconnue nationalement.

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