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La formation est organisée en unité d'enseignement capitalisables
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La gestion des compétences : définitions et nouveaux enjeux : - institutionnalisation de la compétence - implication partagée de l'entreprise et du salarié - effets sur l'organisation du travail et la performance de (...)
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Place et objectifs de la politique de rémunération : - politique salariale, partie intégrante de la politique sociale de l'entreprise et du mode de management - motiver, retenir, récompenser... avec flexibilité, (...)
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Enseignement professionnel : - gestion administrative et comptable des relations externes, - gestion administrative et comptable interne, - gestion administrative et budgétaire des projets, - Économie droit, - (...)
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