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cqp
Les partenaires sociaux ont souhaité développer une alternative aux titres et diplômes traditionnels en mettant en place une solution souple visant une qualification professionnelle au plus près des besoins des entreprises et de l'évolution des emplois. Dans certains cas, ces créations ont permis de combler un vide de certification. La démarche engagée en 1992 concernait de façon quasi exclusive les nouveaux entrants engagés en contrat de qualification. En 2000, elle s'est élargie au développement des compétences des salariés en poste, puis, depuis 2004, à la reconnaissance de ces compétences par le biais de la VAE.
Branche : Hôtellerie restaurationLire la suite
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Management des équipes d'étages gestion de la logistique hôtelière ou d'ehpads garantie du service aux clients hygiène hospitalière
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DÉcision d'investissement et de financement les variables associées aux choix d'investissements : capital investi, durée de vie de l'investissement, flux de trésorerie prévisionnels, dépréciation du futur, taux (...)
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Management : gestion et animation d'équipe. communication : assurer la relation et le suivi clientèle, la relation fournisseur, informer le personnel. contrôle : chambres, parties communes, linge et suivre la remise en (...)
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Le cqp/ih se compose de modules indépendants : - communication - contrôle - gestion - management - elaboration et application de protocoles (spécifiques aux collectivités) (...)
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Module 1 (3 jrs) : cloud computing pour les décideursdéfinitions, enjeux, bénéfices, bonnes pratiques -comprendre ce qu'est le «cloud computing» et comment l'adapter au contexte de son entreprise -identifier les bénéfices (...)
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