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Métiers Offres de formation
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Les partenaires sociaux ont souhaité développer une alternative aux titres et diplômes traditionnels en mettant en place une solution souple visant une qualification professionnelle au plus près des besoins des entreprises et de l'évolution des emplois. Dans certains cas, ces créations ont permis de combler un vide de certification. La démarche engagée en 1992 concernait de façon quasi exclusive les nouveaux entrants engagés en contrat de qualification. En 2000, elle s'est élargie au développement des compétences des salariés en poste, puis, depuis 2004, à la reconnaissance de ces compétences par le biais de la VAE.
Branche : Hôtellerie restaurationLire la suite
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Acquérir un véritable professionnalisme. Améliorer les compétences des personnels en matière de contact avec la clientèle et les partenaires. Améliorer les conditions de travail et de sécurité par une meilleur connaissance des risques et des méthodes. Développer des compétences nouvelles. Permettre une meilleure mobilité entre les diverses entreprises par une reconnaissance interprofessionnelle des qualification. Favoriser les possibilités d'amélioration des déroulements de carrière.
Branche : Ports de plaisanceLire la suite
Offres de formation
- assurer les conditions matérielles de l'accueil et de la sortie des usagers (cadre institutionnel, connaissance des publics) - garantir la qualité et l'adaptation du cadre de vie au projet d'établissement - assurer (...)
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Offres de formation
Connaître les principes de la formation en alternance . identifier le fonctionnement de l'apprentissage . repérer les acteurs principaux, les organismes partenaires et leurs rôles complémentaires - s'approprier le (...)
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Connaître les principes de la formation en alternance . identifier le fonctionnement de l'apprentissage . repérer les acteurs principaux, les organismes partenaires et leurs rôles complémentaires - s'approprier le (...)
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Connaître les principes de la formation en alternance . identifier le fonctionnement de l'apprentissage . repérer les acteurs principaux, les organismes partenaires et leurs rôles complémentaires - s'approprier le (...)
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Hygiène, sécurité et ergonomie - législation et réglementation funéraire - psychologie et sociologie du deuil - pratiques et rites funéraires - conception et animation d'une cérémonie - encadrement d'une (...)
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Offres de formation
La formation est dispensée dans le but d'acquérir les compétences et le diplôme nécessaires à l'exercice de la fonction de maître de cérémonie exigible par le décret n° 2012-608 du 30 avril 2012 et selon les modalités de (...)
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